人力资源许可证的适用范围是什么呢?大致分为两部分:一是人才中介，也常被称为猎头公司;另一部分是专业中介，比如各大招聘网站。

人力资源许可证在人才中介和猎头公司中的适用范围

1.人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;

2.人才信息网络服务。

3.人才推荐;

4.人才招聘;

5.人才培养;

6.人才测评;

7.法律法规规定的其他相关业务。

人力资源许可证在职业中介所的适用范围:

1.把雇主介绍给工人;

2.为雇主和家庭推荐工人;

3.开展专业指导和人力资源管理咨询服务;

4.收集和发布职业供求信息;

5.按照有关规定从事互联网专业信息服务;

6.组织专业招聘会;

7.劳动保障行政部门批准的其他服务。

人力资源许可证是设立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提，准备材料一般如下:

1.人力资源服务机构申请表;

2.营业执照原件及复印件;

3.办公设备证明和办公、服务场所使用证明;

4.申请人和投资人的身份证和学历证明(原件和复印件各一份);

5.专职人员身份证、学历证书、人力资源服务资格证(原件及复印件各一份;复制)，根据地点不同，所需人员数量不同;

6.公司章程和公司服务管理制度;

7.其他需要的信息;