随着社会的不断发展，为了节省招聘人才的成本，在招聘人才上花费过多的时间和金钱，一些发展较大的企业会直接外包给专业的人力资源公司，从而促进劳务派遣公司和猎头公司的快速发展，前景广阔。那么人力资源资质办理哪些?开人力资源公司条件有什么?小编小巧给你解答。

一，开人力资源公司，必须具备以下条件。

1.有适合开展人才中介业务的场所(建筑面积不少于50平方米)和设施，注册资金不少于10万元;

3.有5名以上具有大专以上学历并取得人才中介专业资格证书的工作人员;

4.如果是租用办公空间，合同期限应该在一年以上。

5.申请成立人才中介服务机构/申请人力资源服务许可证。

6.完善可行的工作规章制度、工作规则和安全管理制度，开展人力资源服务;

二、人力资源资质办理哪些?

1.公司名称:常见的公司名称有成都市XX人力资源有限公司、XX(成都)人力资源有限公司、XX人力资源(成都)有限公司..

2.公司地址:注册公司租房的，需要签订房屋租赁合同，提交工商局。

2.确定公司经营范围:《公司法》规定公司经营范围不得超出营业执照登记范围，后期可根据公司经营状况增减。人力资源招聘、劳务派遣、劳务外包、人力资源租赁、商务信息咨询、企业管理咨询、营销策划。(经营期限和范围与许可证批准的一致)。

3.制定章程:章程撰写模板可从工商局下载。

4.向工商局提交资料:网上预约领取营业执照。

5.盖章:凭营业执照，建议在设立机构加盖公章、合同章、发票章、财务章、法人章五个印章。不同的印章有不同的用途。

6.开立基本银行账户:基本银行账户是公司转账结算和现金收付的主要账户，主要用于结算、纳税、工资支付和提现。公司注册后，应及时开立公司银行账户。四大银行中的任何一家都会开立银行基本存款账户。

7.开立社保账户:并为五名员工缴纳社保。

8.营业执照注册成功后，由人力资源和社会保障局核发，即可凭《人力资源服务许可证》及相关证件申请人力资源服务业务。

上述就是巧掌柜财税为大家讲解的关于

人力资源资质办理哪些?开人力资源公司条件的介绍，相信大家对于这方面都会有一定的了解，如果大家还想了解更多关于人力资源资质办理的相关问题，请到成都巧掌柜财税官网进行咨询!