只要从事人力相关的行业，公司就需要办理人力资源服务许可证。但是人力资源服务许可证办理的流程比较繁杂，并且必须要满足所有条件，才能申请。而且一些申请的资料需要跑很多地方才能拿到。今天巧掌柜就带大家来了解一下：人力资源服务许可证怎么申请，办理需要什么条件？

人力资源服务许可证怎么申请？

人力资源服务许可申请的要求相对严格，对场地、人员、社保和公司的经营范围都有要求，而且申请的周期也相对较长，涉及到的相关单位包含了工商局、省厅人力资源部门、社会保障部门，大概的申请流程如下：

第一步：准备办理人力资源服务许可证需要的相关资料，到相关部门提交资料。

第二步：相关部门受理后，进入审查阶段（20个工作日）。

第三步：审查如果通过，将会有工作人员到经营场地进行实地考察，对办公场地、环境、设施等进行审查。

第四步：如果实地考察没什么问题，就可以拿到人力资源服务许可证了。

人力资源服务许可证办理有哪些条件？

一、人才市场中介服务所需条件：

1、具备与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2、至少有5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3、具备健全可行的工作章程和管理制度;

4、法人或其他组织均可申请设立，个人不得设立;

5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

二、职业介绍服务所需条件：

1、具备明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;

2、具备与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;

3、具备不少于10万元的资金;

4、具备不少于5人的专职工作人员。

哪些企业需要办理人力资源服务许可证？

从事人事中介服务、人才咨询、培训、招聘、信息网络服务的企业都需要办理人力资源服务许可证。如果没有办理，将会由人力资源社会保障行政部门予以关闭，或者责令停止从事职业中介活动。如果已经有经营收入，经营所得的收入将被全额没收，并且处1万-5万的罚款。

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