近年来，随着经济发展，各个行业都迸发出勃勃生机，与此同时，行业间的竞争也愈发激烈。一个企业的发展离不开人才，所有人才壮大是每个企业都十分重视的，也正是因为如此，人力资源服务行业得到了发展。但是想要开展一家人力资源服务的企业，需要具备《人力资源服务许可证》，那么，人力资源服务许可证怎么申请？办理人力资源服务许可证需要哪些材料呢？

人力资源服务许可证申请需要具备的条件：

1、具备工商营业执照；

2、具备符合规定的公司章程、管理制度、业务经营范围等；

3、具备符合规定的经营场地；

4、具备最少6名专职工作人员，其中2人必须具备中级以上职业指导师资格。

5、获得人力资源服务许可证一年之内，从业人员必须持有职业资格证书。

办理人力资源服务许可证需要的材料：

1、人力资源服务许可证申请；

2、工商营业执照；

3、经营场地使用证明相关文件；

4、经办人以及企业其他人员身份信息（身份证复印件、毕业证书、从业证明等）；

5、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;

7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;

8、人力资源服务许可告知承诺书。

人力资源服务许可证申请流程：

第一步：提交

准备办理人力资源服务许可需要的所有材料，提交到相关部门，申请受理；

第二步：审核

窗口人员受理后，由人力资源和社会保障行政部门审核，一般时间在20个工作日内，审核后，如果材料不齐，会让申请企业进行补充更改；

第三步：实地考察

资料审核无误，会有工作人员到现场进行考察，主要是对经营场地、办公环境、办公设施等进行考察；

第四步：领证

考察符合标准的，下发人力资源服务许可证，不符合标准的，不予批准。

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