2022年人力资源服务许可证办理需要什么条件

人力资源服务许可证是由省级机关受理、省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证，人力资源许可证主要的作用是为了规范人力资源服务和人力资源职介行业，是成立人力资源服务（人才中介）机构必须办理的许可资质。

2022年人力资源服务许可证办理需要什么条件？下文巧掌柜小编带大家详细了解。

1、职业中介

职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才后，就向企业收费。

2、猎头服务公司

猎头公司主要是帮助优秀的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，因为一些高级技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。

3、网上招聘

收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程无忧这些都是必须要办理人力资源服务许可证的。

1、依法登记取得法人资格；

2、有明确的章程和管理制度；

3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

4、有开展业务必备的办公设施和资金；

5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；

6、申请组织开展现场招聘会，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；

2022年人力资源服务许可证办理需要什么条件

问题1、人力资源服务许可证与人力资源备案凭证有什么区别？

A、人力资源许可证：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

B、人力资源备案：经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

问题2、主公司的人力资源服务许可证，分公司可以使用吗？

主公司有人力资源服务许可证的，分公司可以使用总公司的人力资源许可证。这里，我们需要明确总公司和分公司的关系：

A、分公司关系：总公司名称为A，分公司名称为A+地区名称+分公司。

B、非分公司关系：A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一个法人等。

问题3、人力资源许可证有效期已过，但是年检位置显示未过期，是否可以使用？

人力资源许可证有效期已过，请大家及时申请更换及办理，同时目前上传此类证件，过渡期是可以支持上传的。

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