如果您正在成都筹备开设一家人力资源公司，那么了解注册所需的资质和材料就显得尤为关键。作为专业从事公司注册与代理记账的服务机构，我们为大家整理了在成都办理人力资源公司注册的核心条件及申请材料清单，助力企业高效合规开业！

一、人力资源公司注册需满足以下条件：

1. 公司应为独立机构，主营业务为职业中介或人力资源服务等相关业务；

2. 具备健全的管理章程与制度，能够独立承担民事责任；

3. 公司法定代表人和主要负责人需具备3年以上劳动人事相关工作经验，且主要负责人与员工应具备高中以上学历，持有相应的职业资格培训证书；

4. 需配备至少5名大专及以上学历，并持有人力资源市场从业人员资格证书的专业人员；

5. 拥有与经营规模相适应的固定办公场地、办公设备及一定数额的注册资本。

 二、办理人力资源服务许可证所需材料：

l 《人力资源服务机构申请表》（一式三份）；

l 主办单位或负责人签署的书面申请报告，需明确机构名称、地址、业务范围及主要负责人等信息；

l 负责人及专职人员的身份证、学历证书、职业资格证复印件及个人简历，另附近期免冠照片；

l 如单位开办，需提供营业执照或批准文件；个人开办需提交居住证明；

l 机构章程与内部管理制度；

l 办公场所使用证明（如为租赁需提供租赁协议）；

l 注册资本验资报告；

l 《企业名称预先核准通知书》。

法律依据：
根据《中华人民共和国公司法》第六条规定，设立公司必须依法向登记机关申请登记，符合条件者予以登记，未经批准不得擅自经营。公众有权查询企业登记信息，公司登记机关应当提供相应服务。

注：本文章图文内容来源于网络，如有侵权，深表歉意，请及时联系删除，谢谢！