《劳务派遣经营许可证》需在当地人力资源和社会保障局办理行政许可，符合要求并经审核合格后发放《劳务派遣经营许可证》，有效期3年。今天巧掌柜财税小巧给大家介绍一下劳务派遣经营许可证办理流程、条件、材料？劳务派遣需要许可证吗？等相关内容。

　　一、劳务派遣经营许可证办理条件

　　1.实收资本不少于200万元人民币；

　　2.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；

　　3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　4.法律、行政法规规定的其他条件。

　　二、劳务派遣经营许可证办理流程

　　1.劳务派遣经营许可证申请书(可从市人力资源和社会保障局网站下载)(提交原件一式两份)；

　　2.工商营业执照或企业名称预先核准通知书(提交复印件)；

　　3.章程(最新)(提交复印件)；

　　4.上一年度的验资报告和财务审计报告。(由具有会计师事务所资格证书的会计师事务所出具)(提供原件及复印件)；(已开展业务的，提供上一年度财务审计报告)；

　　5.营业场所使用证明(自有办公场所需提交产权证明；有偿使用办公用房应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋所有人的产权证，租赁期限不少于一年，固定经营场所面积不少于50平方米并与注册地址一致(提交复印件)；

　　6.适合业务发展的办公设备和信息管理系统清单(提交原件盖章)；

　　7.法定代表人身份证明(提交复印件)和符合身份证的当地街道办事处、乡镇政府或派出所出具的身份证明(相当于无不良记录的身份证明)；

　　8.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度(提交复印件)；

　　9.与用人单位签订的劳务派遣协议样本(提交复印件)；

　　10.派遣用工统计，注明用人单位、派遣人员数量、派遣地点、联系人、电话等信息，并加盖公章；

　　11.提供代理人身份证复印件和单位授权委托书(加盖单位公章)(提供原件)。

　    三、劳务派遣许可证办理材料：

　　1、申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

　　2、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内告知申请人需要补正的全部内容。逾期未告知申请材料的，自收到申请材料之日起受理；

　　3、申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。