1.什么是劳务派遣？

　　未取得《劳务派遣经营许可证》的任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣经营许可证审批劳务派遣业务。

　　企业可以根据自身工作和发展的需要，通过正规劳务派遣公司派遣所需的临时性、辅助性或替代性岗位。使用的派遣工人人数不得超过总就业人数的10%。劳务派遣公司是用人单位，用人单位使用被派遣的劳动者。劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与被派遣人员签订劳动合同。实际用人单位与被派遣人员只有使用关系，没有劳动合同关系。

　　2.从事劳务派遣业务需要劳务派遣许可证吗？

　　小巧告诉大家是需要的

　　3.劳务派遣许可证有什么作用

　　(1)可以差额征收税务

　　普通纳税人和小规模纳税人均可差额纳税，扣除用人单位支付给被派遣员工的工资、福利以及为其办理社会保险和住房公积金后的余额为销售额，增值税按简单计税方法计算缴纳，税率为5%或3%。

　　小巧给大家举个例子:以“合同工”的施工服务为例:

　　a公司以“合同结算”的形式将一个项目发包给B公司，工程造价500万元，B公司将200万元分包给C公司。

　　b公司采用简单计税，b公司收到工程款800万元，发票上的税额为500/1.03*3%=14.56万元(增值税专用发票按500万元开具，a公司取得发票的进项税额为14.56万元)

　　如果你有劳务派遣证，可以缴纳差异税:B公司实际缴纳的差异税=(500-200)/1.03*0.03=87400元。

　　这样，卖方差额纳税，买方全额抵扣税款，减少了卖方无法取得进项发票的税负问题，保持了买方利益不受影响。

　　建筑劳务和劳务派遣许可证采取差别征税的前提是选择简单征税。这就要求项目首先要满足简单征税的条件。比如建筑服务，只有三种:“合同结算”、“甲供料”、“老项目”。劳务派遣服务要求劳务公司具备劳务派遣资质，否则不能使用差别征税。